Уоррен Баффетт, один з найуспішніших бізнесменів сучасності, має просте, але ефективне правило для найму працівників. Його компанія Berkshire Hathaway стала однією з найуспішніших завдяки впровадженню цінностей, що поєднують практичність та натхнення. Баффетт надає перевагу не лише навичкам і досвіду, але й одному важливому критерію — порядності, повідомляє “Преса України” з посиланням на Inc.
Чому порядність є ключовою якістю
Згідно з Баффетом, коли йдеться про найм працівників, варто звертати увагу на три важливі риси: порядність, інтелект і енергійність. Однак, якщо відсутня порядність, навіть інтелект і енергія не принесуть бажаних результатів. “Якщо ви наймете людину без порядності, єдиним, на що вам слід сподіватися, це те, що вона буде ледачою і дурною”, — зазначає Баффетт. Порядність — це фундамент, на якому будується ефективна команда.
У світі бізнесу, де надважливою є довіра, порядність сприяє створенню здорової корпоративної культури. Люди, які демонструють цю рису, викликають повагу і впливають на своїх колег, задаючи тон на робочому місці.
Як оцінити порядність на співбесіді
Оцінити порядність під час співбесіди — це складне, але важливе завдання для менеджерів з найму. За словами Баффета, співбесіда має на меті не тільки виявлення навичок, але й розкриття цінностей та характеру кандидата. Для цього можна використовувати поведінковий підхід, ставлячи питання про ситуації, в яких кандидат міг проявити свою порядність.
Ось кілька прикладів запитань, які можуть допомогти оцінити порядність кандидата:
- “Розкажіть про ситуацію, коли ви зазнали збитків через те, що зробили правильний вибір. Як ви відреагували?”
- “Опишіть випадок, коли вашу надійність поставили під сумнів. Що ви зробили?”
- “Наведіть приклад ситуації, коли вам довелося вирішувати етичну дилему.”
- “Що б ви зробили, якщо дізналися, що ваш колега краде?”
- “Які цінності для вас важливі в командній роботі?”
Ці питання дозволяють зрозуміти, як кандидат реагує на етичні та моральні виклики, а також виявити його ставлення до співпраці з іншими людьми.
Висновки про головне правило найму Баффета
Хоча формула Баффета проста — порядність + інтелект + енергія — перш за все важлива саме порядність. Це не просто одна з якостей, а фільтр, без якого всі інші не мають значення. З правильними людьми, що мають порядність на першому місці, навіть складні завдання стають досяжними.
Раніше ми писали про те, що Джефф Безос став найбагатшою людиною в сучасній історії.