RSS
App Store Google Play
Больше информации
Реклама
Актуально
  • Украинцев обнадежили отменой требования носить защитные маски
  • Украина одержала очередную победу на Олимпиаде в Токио
  • В Украине будут испытывать американские лекарства от коронавируса

Пенсионная черная дыра

Алекс Зоркий 09 февраля 2017, 19:52
Пенсионная черная дыра

Несовершенная система пенсий - это одна из главных причин дефицита бюджета. Ежегодно государство тратит больше 100 миллиардов гривен на помощь Пенсионному фонду. Правительство анонсировало реформу системы в 2017 году. Почему в Украине назрела такая проблема и готова ли власть на радикальные решения?

Старение нации

Проблема пенсий назрела уже давно. Причины ее достаточно очевидны: после распада СССР, Украина оказалась в ловушке старой системы. Надо было перейти от плановой экономики к рыночной. Молодое украинское государство не смогло плавно осуществить этот переход, поэтому мы до сих пор ощущаем последствия кризиса, который ударил по экономике в девяностых годах. Резкое обеднение населения создало нового врага пенсионной системы - стремительное старение нации. Еще в 1991 году украинцев было 51 миллион, в 2004 – 47 миллионов, сейчас нас осталось только 42 миллиона. Этот процесс неизбежно привел к тому, что количество работающего населения резко уменьшилось. И это при увеличении количества пенсионеров. А дальше будет только хуже, ведь по прогнозам, к 2050 году население Украины сократится до 36 миллионов. То есть рождаться будет мало, работающих будет все меньше, а это значит, что поддерживать Пенсионный фонд будет практически некому. Это порождает сложную финансовую перспективу для экономики Украины.

Серьезная составляющая дефицита бюджета

По состоянию на 2017 год в бюджете заложены дотации в Пенсионный Фонд размером в 140 миллиардов гривен. Это неслыханная сумма, которая тянет экономику вниз. Такие средства можно было бы использовать на улучшение благосостояния, создание новых рабочих мест. В развитых странах работающий человек откладывает деньги в Пенсионный фонд в течение всей своей жизни. Более того, там, у людей есть выбор между несколькими фондами сразу, поэтому они могут выбирать условия, на которых будут отчисляться деньги с зарплаты. В Украине все иначе. Есть один государственный фонд, который имеет структуру, которая не позволяет ему существовать без дотаций из бюджета. Взносы туда платит не гражданин напрямую, а работодатель. «Единственный вклад», в основном невидимый для обычных рабочих, является дополнительной нагрузкой на предпринимателя. Кроме того, причинами убыточности Пенсионного Фонда является система пенсионного возраста, где огромное количество граждан выходит на пенсию значительно раньше, часто в силу профессии, или другой особенности трудового стажа.

Без изменений не обойтись

Международный валютный фонд постоянно подчеркивает, что пенсионная реформа необходима. Особенно резко их позиция влияет на украинскую власть, когда приходит время получать кредит. Однако чиновники каким-то образом сумели найти способы обойти главное требование МВФ: повысить пенсионный возраст. Сейчас он составляет 60 лет для мужчин и 55-60 лет для женщин. По прогнозам фонда, чтобы уменьшить дефицит бюджета, нужно поднять этот порог как минимум до 65 лет. Они ссылаются на то, что в некоторых странах ЕС этот возраст достигает 67 лет. Однако премьер-министр Владимир Гройсман отказывается идти на такие условия. На заседании правительства 8 февраля он заявил, что резкое увеличение пенсионного возраста не даст качественного эффекта. По его мнению, 60 лет - это оптимальный возраст, ведь продолжительность жизни просто не позволяет повышать эту цифру. Чиновник ссылается на опыт Польши, где изменение порога выхода на пенсию не дала никакого результата.

Власть анонсировала пенсионную реформу в 2017 году

На том же заседании правительства 8 февраля, Владимир Гройсман анонсировал кардинальное изменение пенсионной системы. По его словам, народ наконец-то увидит, что власть заботится о нем. Порядок начисления будет как никогда честным и справедливым

В середине января на сайте Кабмина появилась новость о шоковой пенсионной реформе. Сообщение быстро удалили, но уже можно делать предположения относительно характера будущих изменений. Например, можно будет официально купить себе страховой стаж. Эта новация касается граждан, работавших за рубежом. 15 лет страхового стажа будет стоить 130 тысяч гривен. Возможно, появится норма, по которой люди не смогут работать и получать пенсию одновременно. Кардинально изменится начисление пенсии по выслуге лет и система надбавок. После 25 лет работы  на пенсию смогут идти только военные, а надбавки отменят вообще. Большинство подобных новаций вызывают недовольство в украинцев.

Нужно учиться сосуществовать с новой системой

На самом деле пенсионная реформа уже началась. Украинская власть начала работу над ней с чисто косметических изменений. К примеру, было серьезно обновлен список профессий, которые позволяют выходить на пенсию раньше. Этот список явно устарел, ведь там присутствовали виды занятости, которые перестали существовать или стали менее опасными из-за технического прогресса. К таким относятся, например, рентгенологи. Это только первые шаги перед принятием серьезных пакетов изменений, которые неизбежно повлияют на каждого украинца. Важно, чтобы власть провела реформу максимально благосклонно к интересам нуждающихся слоев населения, а пенсионный фонд не превращался в «черную дыру», которая вытягивает огромные деньги из государственной казны.  В то же время, население должно понять, что такие изменения просто необходимы, ведь они уничтожают нашу экономику изнутри. Украина нуждается в пенсионной реформе, потому непременная составляющая нормального государства - это уверенность в том, что каждый получит достойное вознаграждение за свой многолетний честный труд.


Больше информации
Комментарии 0

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.