RSS
App Store Google Play
Більше інформації
Реклама
Актуально
  • На Волині 16-річний водій наїхав на дитину
  • Майор-втікач ЗСУ розповів про збитий Україною MH17 (ВІДЕО)
  • У «війні» між українськими відомствами США стали на бік НАБУ та САП

ЩОДО ЗАБОРОНИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКАМИ СЕКСУАЛЬНОЇ ДЕЗОРІЄНТАЦІЇ (АНОМАЛІЇ)

AleKo (Александр Н. Костенко) 12 листопада 2015, 19:27
2504

ЩОДО ЗАБОРОНИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКАМИ СЕКСУАЛЬНОЇ ДЕЗОРІЄНТАЦІЇ (АНОМАЛІЇ)

Трудові права усіх мають бути рівними! У тому числі незалежно від сексуальної норми чи аномалії, що має та чи інша особа!!! Це - однозначно! Але при цьому слід мати на увазі, що ця рівність прав не перетворює сексуальну аномалію в сексуальну норму!

Фактична різниця між гетеросексуалами і гомосексуалами самою рівністю їх прав не стирається! Вона залишається! Хіба у Європі зник поділ людей на гомосексуалів і гетеросексуалів після їх урівняння в правах? Так само як правова рівність жінок і чоловіків не перетворює жінок у чоловіків чи навпаки, і не усуває розрізнення за статтю!

Такий підхід має примирити противників і прибічників у питанні заборони дискримінації за ознаками сексуальної ДЕЗОРІЄНТАЦІЇ (ЧИ АНОМАЛІЇ).

До речі, само поняття толерантності вже передбачає ТЕРПИМІСТЬ ДО "ІНШОГО"! Зокрема, такими "ІНШИМИ" є гомосексуали з позиції гетеросексуалів. Якщо немає "ІНШОГО", то зникає сенс у самому понятті ТОЛЕРАНТНОСТІ!

Тому толерантність до "ІНШОГО" має бути!!! Але вона не усуває "ІНШІСТЬ", а передбачає її. Саме так сьогодні у Європі! І це - цілком нормально, так має бути і в Європейській Україні!

Коментарі1

Тільки зареєстровані користувачі можуть лишати коментарі.

  • 06.01.2016 17:31

    В Європі не так. В Європі за те що гомосексуалізм називають відхиленням від норми, а співжиття двох людей однієї статі - гріхом можна потрапити за грати, як це було з одним пастором в Швеції.

    В Європі чиновника, який відмовляється реєструвати шлюб двох людей однієї статі звільняють з роботи.

    Так не має бути в Україні!

    А щодо права на працю - конституція і так гарантувала і гарантує його всім, незалежно від сексуальної орієнтації. А прийнята поправка до Трудового кодексу дасть можливість подавати в суду на працедавця, якщо він відмовиться приймати на роботу гомосексуаліста, за звинуваченням у дискрімінації, навіть якщо він відмовить з іншої причини - наприклад прийме на роботу іншого, більш досвідченого фахівця.